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人力资源管理专业
来源: 编辑: 发布时间:2016-10-24 浏览次数:2477
人力资源管理专业(可授予管理学学士学位)
培养目标:本专业培养具备人力资源管理及相关学科领域的基本理论常识与技能,具有现代管理理念,能在各类企事业单位从事人力资源管理、社会保障、行政管理等工作的高级应用性专门人才。
培养要求:本专业要求学生掌握管理学、经济学和人力资源管理等方面的基本理论常识以及人力资源管理的实务操作方法;接受人力资源管理方法与技能的基本训练;具有较强的人际沟通、组织协调和决策能力;熟悉国家有关人力资源管理相关的方针、政策和法规;具有较强的人力资源管理工作能力;具备熟练运用计算机从事人力资源管理的应用技能。
主要专业课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理学、市场营销学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、岗位研究、人力资源战略与规划、人力资源管理体系设计、社会保障学、组织行为学、劳动经济学、计算机应用(人力资源)、劳动法、经济法、运筹学、金融学等。

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